“怎么可能那么容易？”

唐雨轩叹了口气，自从上次被王伟挖了一批人之后，双成家具公司旗下的员工走了一大批，现在基本都是一些新人，真正的老员工很少很少，对公司的业绩已经造成了很大的影响。

虽然派出了一些督导到店里面，但导购大量离去的负面影响并没有彻底消除，回头客更是不用说了。

而且，这次动手挖人的并不是一家公司，是多家公司的行动。

说到底，还是他们眼红陈成店里面的业绩，想要把那些业绩优秀的导购都给挖走！

销售行业，最重要的是什么？不是产品，而是导购，业务能力出众的导购！

就算是产品不行，但只要有了能力强的导购，业绩也一定能够上的去。如今的时代不同了，酒香也怕巷子深！

“放心吧，这些事情还是比较容易处理的！”

陈成笑着摇了摇头，双成家具公司在花都市的发展已经还处在上升期，引起同行的羡慕和嫉妒是很正常的事情。一些商家看中了店里面的导购，想要高薪挖走，无非就是为了能够提升他们的利润，赚更多的钱。

商场如战场，谁会给竞争对手留情面？花一部分钱让竞争对手做不下去，哪怕没有直接提升他们的利润，却也能够创造更多的机会。

打个比方来说，就好比是一块蛋糕，双成家具公司因为陈成的打工系统，能够分到更多的利润，其他的商家只能分到很少一部分，虽然陈成对市场来说占据的份额还不是很大，却足以引起很多人的嫉妒了。

在那些商家的眼中，陈成是因为那些出色的导购员，才能占有更多的市场份额，只要挖空了他的导购，动摇了他的根基，就能够让陈成把占据的市场份额给吐出来。

那些商家却不知道，陈成所招的导购都是美女级别的，真正的能力都算不上优秀，完全是因为有了打工系统，才能创造出那么好的业绩。

不过，这也是一个不好的苗头。那些导购虽然能力不是顶尖的，但经过了陈成这边的熏陶，多多少少还是能够有一些提升的。虽然失去了传承能力以后，那些提升并不是很明显，可被人挖走了以后，不也是等于帮人间接地培训了新员工吗？

要想解决这个问题，现在最好的办法就是静静地等待，用时间来说明一切。亏损都是相对的，陈成暂时损失了一部分的利润，但那些商家却亏得更多，只不过因为动手挖人的商家多，亏损按照挖人的比例分摊了下去，一时间还没有显现出来而已。

“比较容易处理？怎么处理？”

唐雨轩皱了皱眉头，现在的双成家具公司可谓是群狼环伺，稍微不小心，就可能被竞争对手彻底打压下去，由不得她不担心这件事情。

“放心吧，我看了这份资料，那些被挖走的导购，对公司的根基并没有造成太大的影响，留下来的都是比较忠心的人，我们可以稍微提升一些她们的福利。同时，也可以适当地举行一些集体活动，增强她们的向心力！”

“不过，新人的福利也可以适当提升一些，但都是集体福利，个人福利还是以现在的标准来！而且，招人的时候，尽量选择气质形象比较好的，在这个过程当中把我们公司的品牌形象树立起来！”

陈成轻轻地给唐雨轩捏着肩膀，说道。

导购虽然是基层员工，却同样是一个公司的品牌形象，如今已经完成了家具厂的收购，准备往产销一条龙的经营模式上走，自然要注意这些。

至于导购经常离职的事情，陈成并不在意。反正有打工系统在，哪怕是一个业绩平平的导购员，到了双成家具公司以后，业务能力也会在瞬间提升很多，根本不用担心太多。

而且，这样也有一个好处，能够剔除一些业绩不好，并不忠心的导购，真正地把好员工给留下来！就像是大浪淘沙，真正被冲走的都是淤泥，留下来的都是坚硬的沙粒，是对公司发展最好的坚固基石！

“你……”

听到陈成的一番话，唐雨轩有些哭笑不得，她怎么也不明白这种办法到底有什么用。

她可是一个商业管理的研究生，在李教授的带领下，已经熟悉了很多的公司运转模式，却从来没有人敢像陈成这般做的。

员工的流动性太强，对于任何一个公司来说都不是好事，难道陈成就不明白这个道理吗？

“先听我的，观察半个月，如果还是没有起色的话，你再来找我的麻烦，好不好？”

陈成笑着给了唐雨轩一吻，说话的时候虽然还是一副商量的语气，但话语当中的自信却是非常的明显。

“好吧，我会注意着公司的情况。真不明白你是怎么当老板的，对公司的事情一点都不急，这种事情如果放在其他的公司，老板早就急得抓头发了！”

唐雨轩撇了撇嘴，合上了笔记本，她回来加班就是因为这个问题，既然陈成已经有了解决的办法，她暂时就不用担心了。

“所以，那些看起来很成功的老板才有那么多的秃子，恐怕都是他们平常