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30最熟悉的陌生人(1 / 2)

项目组由成祖和白妮牵头对接各部门细节,审计和财务敲定人选之后预计抽个时间节点同fance总负责人碰头,法务部几位为蜂堡ipo一路保驾护航,投行小团体将由vp带领,他手底下几个将还暗自较劲,年纪最小的孙娅微整天乐呵呵地,趁着午休时间在通关玩《全民企业文化》小游戏,结果总赖死在一个关卡上,怎么都过不去。

她脑瓜子转了转,盯着主位上的成祖看了两秒,恭恭敬敬到跟前咨询,毕竟这游戏发起人就是他,说不定能透露个一二。然孙娅微还没开口,成祖啪地合上电脑说:“你有什么事先找你上司,越级报告,你当vp是空气啊。”

成祖大概听说了她的‘英雄事迹’,跟证券部协作项目时,将闻瑜亮部门的一个实习生怼哭了,按照她做分析师来过分苛刻的个人指标,指责实习生数据哪哪不精细,导致实习生心理压力过大主动请辞了,闻瑜亮气不过为此还特地去堵她们vp。谁料孙娅微虎了吧唧地冲到闻瑜亮办公室,当着所有人的面给闻瑜亮鞠躬道歉,搞得他脸都红了,整个人不知所措地竖在一边。又听jones讲她在对外项目酒会上,把一个男券商灌醉扔在马路边,男券商差点让鳄鱼咬进医院

vp倒没怎么责怪她,只叫她日后遇事先打报告不要太莽,成祖听完都不知该说什么,看着面前笑嘻嘻的孙娅微,脑海里情不自禁浮现那小女人的各种行为举止,心想高盛集团哪有正常人?

白亦行和穆介之就asun拆与不拆产生分歧,目前全球市场上类似asun这样的在线支付只有中国阿里巴巴旗下某个软件可以做到,所以它的存在就当前来讲是独一无二的。

然穆介之嘴上扯各种商业道德,认为不能局限于眼前的收购方案,又嫌弃年轻人走捷径没有创新能力,不如让高盛从零建立一个全新平台,未来机会更大。白亦行则务实点,觉得直接收购一个成熟的支付平台,可以即刻进入市场。如果复刻风险太大,花费时间太长,说不定还没等蜂堡上市,这类市场就被瓜分干净了。

她俩在会议室争得高一声矮一声,一言不合气氛便水深火热,饶是白妮和成祖进出都倍感压力,更别说总经办其他秘助了,端着咖啡杯在门口犹犹豫豫,踌躇不定,瞧着那扇门越看越像阴曹地府,干脆眼一闭心一横,心想总不能竖着进去,横着出来吧?

穆介之表示就算复刻,也不代表蜂堡会落后,掌握核心技术才是关键,白亦行执拗地认为:时间就是金钱,没有人会等着你慢慢成长。好残酷好残忍,秘助多待一秒感觉浑身架在火上烤,灰溜溜跑出去。

两人各执一词,吵来吵去也没个定论。这件事说大可小,或者蜂堡干脆放弃这块肥牛,因为穆介之坚持沉惠梅还活着,就无人能撼动在线支付大板块,白亦行也不可能真踩着她尸体喝血,那高盛蜂堡还不得被人骂死,这种时候看谁还会站在她那边。

她心里万分笃定,却不知道在高盛还有一个最清楚白亦行收购风格的人——

孙娅微冲着成祖一笑:“成助提醒得对,但我只是想问你关于这个游戏如何通关问题,你这么激动干嘛。”

成祖眯着眼瞧她,知道这家伙喜欢往白亦行那里蹿,他挡了好几回,心说小丫头还挺记仇,他瞄了眼她的电脑道:“不清楚。”

孙娅微秉持求学好问,疑惑:“你跟的流程,你设置的环节,你怎么会不知道呢?”

成祖无奈地摇摇头,孙娅微不放弃地追问:“那榜单上的第一名不会就是你吧?”

她指了指电脑上积分排名处白色头像。

成祖不予理会,结果被她喋喋不休言论吵得烦,一会向他打听白亦行行程空点,一会旁敲侧击董事长有没有欺负白亦行,一会又说起自己业务上近来的成就和优缺点,还请他务必传达给白亦行

成祖敲了敲电脑板面,孙娅微住嘴看着他,只见他笑道:“公司的电脑储存着大量的学习资料,如果你不清楚可以多去网站和论坛了解。”

孙娅微未能会意,成祖又瞧着她敞亮的电脑提醒:“各部门隐私数据保管严密,你就这么让你的电脑暴露在外人眼皮子底下”

孙娅微反应及时合上电脑,还坐得离他稍远,抿了抿唇打量这人,英挺容貌,性格四平八稳,看着挺好相处的,但一张嘴为什么觉得哪里怪怪的,容不得她多想,白妮进来叩叩桌子,会议继续。

成祖和白妮有条不紊地按白亦行敲定好的关键时间点,一一和各团队负责人对齐相关事宜。从法务开始准备蜂堡章程草案,各项资产清理,股权架构调整,到财务与审计配合编制五年财务报表,这些数据文件和申请资料将全部提交至证券交易委员会,所以无论是书面言语逻辑,还是小数点后面的阿拉伯数字,一个标点符号都错不得。

尤其白亦行紧凑的时间,大家无形之中压力加码。

另外投资部的工作更重,参考目前地产行业估值标准,他们必须要对南郊地界现阶段情况具体分析,才能为未来的蜂堡定价,继而设定ipo发行区间,所以有可能他们的估价会随着此

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